各县（区）人民政府，市直各委、办、局，市属事业单位：

　　为进一步增强各县（区）、各部门的积极性、主动性和责任感，加强和改进我市政务信息工作，推进政务信息工作规范化、制度化、科学化，提升信息质量和水平，更好地为领导掌握情况、科学决策、指导工作服务，推动我市政务信息工作迈上新台阶，现将《普洱市政府系统政务信息工作考核办法（试行）》和《2016年度全市政府系统政务信息工作目标考核任务》印发给你们，请遵照执行。

普洱市人民政府办公室

2016年4月27日

（此件公开发布）

普洱市政府系统政务信息工作考核办法（试行）

    为进一步加强新形势下的政务信息报送工作，不断提高全市政务信息工作质量和水平，根据国务院办公厅、省政府办公厅和市政府办公室有关文件精神，结合工作实际，特修订本办法。

一、目标考核对象

（一）各县（区）人民政府；

（二）市直各委、办、局；

（三）市属事业单位。

二、考核计分范围

（一）被市政府办公室《要情专递》、《普洱政务信息》、《政务信息专报》采用的信息；

（二）普洱市政府办公室转报省政府办公厅的信息；

（三）被省政府办公厅采用的信息；

（四）被国务院办公厅采用的信息。

三、考核评分标准

市政府办公室每年年初下达各单位年度政务信息工作任务，年终累计的信息采用分数作为考核依据。

（一）被市政府办公室采用，分不同类型作如下计分：

1.简讯类信息：每条5分；

2.动态类信息：每条10分；

3.调研类、问题类、综合类、约稿类信息：每条20分；

4.几个部门（单位）共同编报的信息，各部门（单位）均分别计得该条信息应计的分数。

（二）被国务院办公厅采用每条加50分，国务院领导批示加50分；被省政府办公厅采用每条加30分，省政府领导批示加30分；被市政府领导批示每条加10分。

（三）同一条信息被多次采用和批示可累计加分。

（四）过错扣分：

 1.未按要求及时报送约稿信息或信息失实，造成严重后果的，酌情扣分；

 2.紧急信息迟报，重要信息漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣50分；被市政府办公室通报的，扣20分；

（五）考核总分为：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。

四、考核方式

（一）从2016年度起，政务信息考核工作将纳入普洱市年度综合考核评价指标体系。各考核部门和单位要明确一名分管信息工作的领导，报备市政府办以便协调对接。

（二）每年度根据各单位信息报送、采用和完成目标考核任务情况，分为优秀、合格、不合格三类。

（三）全年过错扣分超过50分（含50分）的，视情况对有关单位和分管领导作出通报批评等。

五、信息报送主要内容

（一）中央和省及市委、市政府重大决策部署的落实情况；

（二）中央和省及市委、市政府领导重要讲话和批示的落实情况；

（三）重要经济指标完成情况、经济运行态势和重点工程进展情况；

（四）全市主要工作动态及工作中采取的措施和进展情况；

（五）经济社会发展中具有典型性、指导性的工作经验及带有倾向性、苗头性、预警性的情况和问题；

（六）一些重要改革或重点工作推进过程中实际存在的困难和问题；

（七）重大突发事件、重大社情民意、社会动态、灾情、疫情或其它紧急事件；

（八）机关效能建设及转变作风方面的情况；

（九）向社会承诺办理的事项及完成情况；

（十）重大建设项目的开工、完工及进展情况；

（十一）社会保障情况；

（十二）工作中出现的新情况、新举措、新经验等，以及工作中面临的困难、问题及建议；

（十三）受市级以上表彰或获市以上荣誉称号情况；

（十四）其它信息。

六、信息稿酬支付

市政府办公室（信息科）每月通报一次信息采用情况，按季度兑现稿费。

七、其他事项

（一）普洱市人民政府办公室政务信息报送邮箱为peszfbxxk@163.com。

（二）本办法自2016年1月起执行。原《普洱市政府系统政务信息工作考核评比办法》（普政办发〔2011〕26号）同时废止。

2016年度全市政府系统政务信息工作目标考核任务

普洱市人民政府办公室　　                 2016年4月27日印发