市国资委：

根据《中华人民共和国预算法》、《中共普洱市委 普洱市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（普发〔2019〕22号）及《普洱市财政局关于印发2023年度财政预算支出重点绩效评价工作方案的通知》（普财绩〔2024〕8号），为着力提升财政资金使用效益，市财政局委托中介机构对“全市国有企业培训经费项目”进行绩效评价，现将评价情况通报如下：

一、基本情况

“全市国有企业培训经费项目”市人民政府国有资产监督管理委员会为深化国企改革对干部综合素质能力提升的专项项目，培训内容：围绕国有企业干部队伍管理、三项制度改革、绩效薪酬制度、市场化转型、资本运作和投融资等国有企业发展重点内容，围绕茶产业、文化旅游产业等重点产业发展内容开展培训。参加培训人员：市政府办、市委组织部、市财政局、市人社局、市国资委、市属监管企业、各县（区）国资国企、云南思茅产业园区管委会等单位领导干部共78人。培训时间：2023年10月19日-10月25日，培训地点：浙江大学。

本项目共计到位资金25万元，截至2023年12月31日，实际支出21.45万元，结余3.55万元，项目资金预算执行率为85.80%。

经过对“全市国有企业培训经费项目”整体情况的决策、过程、产出、效果方面进行了绩效再评价，本次绩效再评价综合得分85分，评价等级为“良”。一级指标具体得分情况详见下表：

二、存在问题

（一）部分绩效目标设置不规范。

1.时效指标中的三级指标：培训时间<=7天（工作日），属于数量指标，指标设置错误，应以培训完成时间设置时效指标；

2.质量指标中的三级指标：参训人员到课率=95%，指标性质设置错误，应设置为>=95%；

3.成本指标中的三级指标：培训费=25万元，指标性质设置错误，应设置为培训费<=25万元；

4.社会效益指标中的三级指标：提高干部队伍业务素质>=90%，指标性质设置不合理，无法衡量完成结果。

（二）预算资金额度编制不准确且未执行完成。财政下达项目资金25万元，已使用21.45万元，结余3.55万元，预算执行率85.80%。

（三）社会效益不明显。培训未安排考试，参训人员对培训内容的理解、掌握情况是否达到预期不确定，培训对企业管理的作用尚不能显现。

三、意见建议

（一）加强项目绩效目标编制工作。建议根据项目计划实施内容，将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标，通过清晰、可衡量的指标值予以体现，做到指标设置正确、指标设置合理、指标性质设置正确。

（二）加强预算编制工作，合理测算预算额度，以保证项目资金量与工作任务相匹配。

（三）建议采用考试+考评的方式对参与培训人员进行考核，以达到预期社会效益。

四、其他事项

（一）对本次评价工作中发现的问题，请你单位自收到本通报之日起45个工作日内逐项整改完毕，并将整改情况书面告知市财政局，同时向市政府分管领导进行报告。财政部门将根据本次评价等级及整改情况，作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据。对经督促未整改的项目，财政部门将报市政府批准后收回未整改到位的资金。

（二）本次评价结果，市财政局将及时向市委、市政府、人大、政协、审计等部门通报；同时，请各单位按照政务公开的相关规定将绩效评价结果及整改情况及时向社会公布。

普洱市财政局

2024年11月25日

（此件公开发布）