为深化沪滇劳务协作机制，推动黄浦、普洱两地人力资源高效对接，2025年3月18日至19日，普洱市人力资源社会保障局党组成员、市就业中心主任童晓、普洱市就业中心副主任彭科飞一行赴上海市黄浦区开展劳务协作专题调研及企业走访活动。上海市黄浦区就促中心党总支书记战旗、区就促中心副主任宣晨陪同调研。双方聚焦劳务品牌建设、技能人才输送及产业合作等领域展开深度交流。

凝练协作经验 共研发展新径

3月18日下午，双方在黄浦区就业促进中心召开劳务协作交流座谈会。会上，普洱市就业中心代表详细介绍了依托普洱市咖啡、茶叶等特色产业培育的劳务品牌发展现状及技能人才培养成效，同时坦诚交流了劳务输出中存在的技能匹配度不足、跨区域服务链条待完善等挑战。上海市黄浦区就业中心代表从岗位需求对接、来沪人员稳岗服务、跨区域校企合作、创业协作平台打造等多方面分享了黄浦区对口援助普洱劳务协作相关工作情况。

此外，双方围绕年度劳务协作重点任务、劳务品牌共建路径等议题展开深度探讨，黄浦和普洱在劳务协作实践中，已形成双向赋能、互促共进的关系。两地将进一步建立长效化劳务输出精准对接机制，结合黄浦、普洱两地产业和劳动力资源特征，不断扩大劳务协作领域和范围，推动劳动力转移就业“量”“质”双提升。

链接企业资源 共育劳务品牌

19日上午，调研组先后走访外企德科、智联招聘两家头部人力资源服务机构。在外企德科，政企双方深入探讨了劳务品牌推广升级、技能人才培训输送等问题，期望一方面借助上海人力资源企业优势，为普洱咖啡、茶叶、文旅康养等产业引入技术支持和市场资源，提升劳务品牌影响力；另一方面依托标准化培训体系，向上海输送高素质技能人才，形成“人才链”与“产业链”协同发展的良性循环。

在智联招聘，企业相关负责人介绍了沪滇劳务协作云平台运营数据和阶段性成果。政企双方就进一步开发云南本地岗位、扩大零工岗位覆盖行业、提升广告转化率等方面达成共识。针对劳务品牌共建问题，企业表示：“普洱咖啡师、普洱茶师等特色劳务品牌与上海现代服务业需求高度契合，期待通过“政府引导+企业赋能”模式，推动劳务品牌向专业化、市场化升级。”

心系务工群体 共筑稳岗根基

19日下午，调研组前往上海特波机电有限公司，实地参观生产车间及员工生活区，详细了解企业用工结构、岗位需求及管理机制。随后，与在沪务工的普洱籍员工代表围坐一堂，开展了一场亲切且深入的座谈。调研组细致了解了普洱员工的薪资待遇、生活保障等情况，并送上精心准备的慰问品，鼓励他们发挥“传帮带”作用，吸引更多家乡青年奔赴上海这片充满机遇的土地，开启就业创业新征程。

此次调研既搭建了政企协作桥梁，又夯实了品牌共建基础，为深化黄浦、普洱两地劳务协作锚定了新坐标。未来，双方将通过品牌化培育、精准化对接、长效化协作，携手书写东西部协作高质量发展新篇章，为乡村振兴与共同富裕注入强劲动能。