近日，云南省普洱市思茅区结合农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，开展“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动，将就业服务下沉到乡镇村寨，助力实现就业创业“开门红”。

“家门口”直通“厂门口” 就业服务村村专场

组建“就业服务工作队”，发挥乡镇、村（社区）基层就业服务站先锋作用，先后深入六顺镇、倚象镇、龙潭乡、思茅街道举办“家门口”招聘会8场次。通过设立政策咨询台、发放就业服务手册、面对面岗位推荐等方式，为返乡农民工、脱贫劳动力、残疾人等重点群体提供“一对一”就业指导。2025年1月以来，累计服务企业159家，提供岗位4200余个，吸引求职者2800余人次，初步达成就业意向96人。

“求职需”匹配“岗位空” 底数实情实时更新

优化升级数字化就业服务，灵活运用“问卷星”等线上小程序，开展“走街串巷”无死角入企探岗和求职者需求调查，并同步在“思茅就业微服务”“思茅区零工市场”微信公众号招聘专栏，依托“铁脚探岗”实时成果，动态更新岗位信息，帮助求职者实现“指尖就业”零距离。截至目前，累计摸排企业1159家，收集岗位995个、需求信息25条，线上发布岗位2300余个。

“送岗员”变身“守护者”，就业服务系统跟进

建立“跟踪回访+技能培训”全链条就业服务机制。安排专人协助对接入职体检、岗前培训等事宜，提升劳动者就业满意度；深入调研就业岗位技能需求和劳动者个人职业发展规划，针对性开展技能水平项目制培训，全面推进技能兴业，持续写好就业促进“后半篇文章”。截至目前，累计开展咖啡师、茶艺师等职业技能培训9期，服务劳动者464人。

据了解，思茅区全年计划开展乡镇巡回招聘12场以上，开发乡村公益性岗位100个，力争实现农村劳动力转移就业4.3万人。“下一步，我们将结合各乡镇（街道）特色活动，打造就业服务特色亮点，持续发力助推乡村高质量就业。”思茅区人力资源和社会保障局就业中心负责人龙江表示。